ECONOMÍA
por En la mañana de este lunes inició la ronda de negociaciones paritarias entre los funcionarios del Gobierno de Jujuy y los gremios estatales. El ofrecimiento es de un 10% de aumento salarial y una suma no remunerativa.
Así lo comunicaron desde ATSA Jujuy, que fue el primer sindicato convocado. "El ofrecimiento que hubo fue de un 10% mas una suma no remunerativa que haciendo un balance entre ambas sería un aumento del 15%.. Eso equivale a que mas o menos el piso salarial que teníamos en el sueldo de julio de $400.000 se iría a $460.000", explicó Viviana López, secretaria general de ese gremio de la sanidad.
Por otro lado, López detalló que desde el sindicato volvieron a solicitar un boleto gratuito para los trabajadores de la salud. "El BEGU para salud es muy importante porque si hacemos un repaso en enero el boleto tenía un costo de $120 y actualmente llega prácticamente a los $1.000, entonces todos los aumentos repercuten en el bolsillo del trabajador. Nosotros analizamos que con tantos incrementos de los servicios y de los productos de la canasta básica, el aumento salarial no se percibe en la economía de los empleados públicos".
Además, López recalcó que desde ATSA volvieron a insistir en la recategorización de todo el recurso humano de la sanidad y que se aplique el ítems por desempeño, que por el momento solo lo perciben los profesionales de la salud pero no así el escalafón general.
Por último, la secretaria general de ATSA, pidió que el Gobierno mejore la oferta salarial. "Es un porcentaje muy importante el que se va en el pago de las facturas de los servicios, no hay sueldo que alcance".
